Jezelf ontwikkelen

Tegenwoordig is het mogelijk om jezelf levenslang te blijven ontwikkelen. Er zijn hiervoor verschillende mogelijkheden. Eerst heeft men steeds de mogelijkheid tot zelfstudie. Allerlei literatuur is hierbij voor handen, zoals in de plaatselijke bibliotheek, of in boeken en kranten. ook op televisie worden regelmatig interessante programma's getoond die je interesses verder kunnen ontwikkelen.
Daarnaast kan men beroep doen op derden, om zich te verdiepen in een bepaald onderwerp, of een nieuw gebied aan te boren. Zo heeft men vele vormen van onderwijs, bv volwassenenonderwijs, voltijds en deeltijds.

Daarnaast heeft men ook de avondscholen, waar men een cursus kan volgen Naast het volgen van onderwijs in een school zijn er ook heel wat privé initiatieven die men ter beschikking heeft. Daar kan men cursussen, workshops, vormingen, opleidingen, ... volgen.
Deze verschillen uiteraard in lengte en intensiteit, maar na even zoeken is er voor elk wat wils. Een cursus volgen hoeft daarbij niet altijd duur te zijn. Zo zijn er op internet al heel wat initiatieven die gratis mogelijkheden aanbieden. Zo kan je cursussen downloaden, en op sites online cursussen volgen. Ook op locatie worden gratis cursussen aangeboden. Daar moet men wel even naar zoeken, maar op sites als Uit in Vlaanderen of Cursusnet kan men het aanbod filteren, en er de gratis cursussen makkelijk uit halen. Jezelf ontwikkelen wordt zo een mogelijkheid voor iedereen, en maar goed ook.

Medewerkers evalueren (door INcompany HRM Adviesbureau )

Binnen organisatieprocessen is een mechanisme noodzakelijk om medewerkers aan te sturen op concrete meetbare resultaten en op de ontwikkeling  van de noodzakelijke competenties, dit alles in functie van de strategische objectieven van de firma / organisatie.

Elk systeem van prestatiebeoordeling bevat een aantal bouwstenen.  De HRM - verantwoordelijke dient bij het invullen van deze bouwstenen telkens een keuze te maken uit de verschillende opties.  Het betreft in het bijzonder de volgende vragen:
* Wat is de doelstelling?  Waarvoor dienen de resultaten van de beoordeling: bepaling van salaris, ontwikkeling van de medewerker?
* Waarop wordt het personeel beoordeeld: prestaties, taakgedrag, inter - persoonlijke vaardigheden, competenties?
* Wie zal optreden als beoordelaar?
* Welke training geven we aan beoordelaars?
* Welke gespreksvorm dienen de beoordelaars te gebruiken bij het gesprek met de medewerker: directief, probleemoplossend?

Het ideale systeem van prestatiebeoordeling bestaat niet, het is aan de hr - adviseur (hr - verantwoordelijke, HR manager of externe HRM - adviseur) om op deze vragen een bedrijfsspecifiek antwoord te formuleren.

Contacteer:  INcompany HRM - Adviesbureau voor HR - advies op maat van uw bedrijf

www.incompany.be
Erkend in het kader van de KMO - portefeuille

Durf gezien te worden in de sportschool

Dare2Express Fitnesswear is opgericht met maar één doel: de sportschool weer kleurrijk maken!
De meeste meiden vinden het maar al te gemakkelijk om in de achtergrond te verdwijnen door saaie kleuren te dragen, terwijl dit nergens voor nodig is! Je sport en traint hard en dat mag best gezien worden!

De kleding van Dare2Express is dan ook alles behalve saai. Veel felle kleuren en leuke motieven zorgen ervoor dat je lekker opvalt tijdens je fitness, zumba of aerobics workout. De basis is zwart waardoor het makkelijk combineert met al je andere fitness kleding. De kleding wordt gemaakt van een zeer elastische en comfortabele stof, waardoor je optimale bewegingsvrijheid hebt.

Neem eens een kijkje in onze webwinkel!

Kinderstore.nl nu ook met haar eigen Blog

U kunt Kinderstore.nl nu ook volgen op haar blog. Kinderstore.nl begint steeds actiever te worden op het internet. Naast deze blog is Kinderstore.nl ook actief op Facebook en Twitter. Neem een kijkje op deze social media platformen en volg Kinderstore.nl.

Op deze blog komen elke week nieuwtjes over verschillende productlijnen, foto's en filmpjes over diverse producten en andere informatie over Kinderstore.nl.
Zo is er ook een actie van start gegaan. Kinderstore.nl heeft iets leuks bedacht. Maak een originele foto van uw onlangs gekochte product bij Kinderstore.nl en maak kans op mooie prijzen. Uw ingezonden productfoto wordt op onze blog en Facebook pagina geplaatst. De bezoekers kunnen hierop reageren en uiteindelijk kiest Kinderstore.nl de drie leukste foto's uit. De drie leukste foto's worden aan het eind van de actie bekend gemaakt op deze blog. Kijk voor de voorwaarden op de Kinderstore Blog.

Veel geld uitgeven voor auto krassen... Niet meer nodig !

krassen-auto-verwijderen.nl heeft een hele goedkope en een hele slimme manier ontdekt voor het verwijderen van auto krassen.

De garages vragen tegenwoordig enorm veel geld voor het verwijderen van auto krassen. Maar gelukkig heeft  krassen auto verwijderen een slimme manier ontdek voor het verwijderen van auto krassen !

Als je een lichte kras wilt laten herstellen bij een garage dan ben je zo meer dan  €1000,- kwijt. En dit is dan hartstikke zonde ! Want we hebben een mooie oplossing:

http://www.krassen-auto-verwijderen.nl

Hier zijn de voordelen:

·         Het zorgt ervoor dat de krassen definitief worden verwijderd.

·         Het zorgt ervoor dat je niet meer naar de garage moet voor een spuitbeurt.

·         Het zorgt ervoor dat je de krassen voor een vele goedkopere prijs kunt verwijderen.

·         Het zorgt ervoor dat je een auto hebt die een hoge waarde krijgt, omdat er geen kras op zit.

·         Het zorgt ervoor dat je een mooie en een glimmende auto hebt zonder krassen,  waar veel mensen jaloers op zullen worden.

Stel je eens voor dat dit allemaal zal gebeuren.. Hoe gaaf zou dat wel niet zijn?

Check voor de oplossing voor het verwijderen van auto krassen op:

http://www.krassen-auto-verwijderen.nl

Seodvize

Jouw website beter laten scoren in zoekresultaten? Tal van technieken kunnen hiervoor worden toegepast!
Zoek je een onafhankelijk bureau om je te helpen bij dit proces, dan ben je bij Seodize aan het goede adres.

Wij helpen je niet enkel hoog te scoren, maar om in de toekomst daar te blijven!